ASH株式会社
MBTIで学ぶ
自分と仲間の強み
16タイプの違いを知り、互いの強みを活かすためのチーム理解研修です。 自分らしさを大切にしながら、仲間との関わり方を見つけていきましょう。
違いを理解し、強みを活かす。
- 自己理解を深める
- 仲間の傾向を知る
- チームで補い合う
01 / MBTIとは?
違いを理解するための性格診断ツール
MBTIは、人の性格を16タイプに分類する、世界的に使われている性格診断ツールです。 1940年代にアメリカで開発され、現在では世界130カ国以上で活用されています。
重要なのは、MBTIは「優劣」をつけるものではないということです。 どのタイプが良い・悪いではなく、一人ひとりの「違い」を理解し、互いの強みを活かすためのツールです。 自分を知り、仲間を理解する第一歩として活用しましょう。
02 / MBTIの4軸
4つの軸の組み合わせで、16タイプに分かれます
外向 / 内向
エネルギーの向きや、周囲との関わり方の傾向を表します。
感覚 / 直観
情報の受け取り方や、物事の見方の傾向を表します。
思考 / 感情
判断するときに重視しやすい観点の傾向を表します。
判断 / 知覚
物事の進め方や、計画との向き合い方の傾向を表します。
03 / A型・T型とは?
安定志向と成長志向、それぞれの強み
A型(Assertive)
自己肯定感が高く、ストレスに強い傾向があります。落ち着いて判断し、安定した行動を取りやすいタイプです。
T型(Turbulent)
自己改善意欲が高く、感情の変化にも敏感な傾向があります。より良くしたい気持ちを行動につなげやすいタイプです。
A型は安定志向、T型は成長志向という違いがあります。どちらが優れているわけではなく、状況によって強みは変わります。 ASHでは両タイプの特性を活かしたチーム編成を重視し、自分のタイプをセルフマネジメントに活かしていきます。
04 / MBTIは「傾向」
決めつけず、理解のきっかけとして使う
MBTIは「決めつけ」ではありません。あなたの性格を固定するものではなく、 傾向を理解するためのツールです。環境や経験、成長によって変化することもあります。
自分を深く知り、仲間との違いを理解するための「きっかけ」として活用しましょう。 安心して自己開示できる場を、一緒に作っていきます。
05 / 16タイプ紹介
タイプごとの強みと、ASHで活躍しやすい仕事
ここでは、各タイプの特徴を「性格特徴」「向いている仕事」「活躍スタイル」「チーム内の役割」 「モチベーションが上がる言葉」「接し方」「NG」の観点で整理します。
分析家グループ
戦略的思考で未来を設計する人たち
建築家
戦略的思考で未来を設計する人
- 性格特徴
- 論理的に物事を考える。長期的な視点で計画する。独立心が強く、自分の世界を持つ。
- ASHで向いている仕事
- 戦略設計、マーケ設計、数値分析、仕組み化、業務改善、LP設計、Google集客
- 活躍スタイル
- 全体最適を考え、長期設計で効率化を推進する。
- チーム内の役割
- 分析担当、戦略参謀、仕組みづくり
- モチベUPワード
- 「君の視点が必要だ」「この設計、助かる」「任せるので進めてほしい」
- 接し方 / NG
- 目的と根拠を共有し、集中時間を尊重する。場当たり的な依頼、細かすぎる管理、感情だけの説得は避ける。
論理学者
理論と好奇心で問題を解き明かす人
- 性格特徴
- 知的好奇心が強い。複雑な問題を分解して考える。独自の理論を構築する。
- ASHで向いている仕事
- データ分析、Google集客、LP設計、改善提案、仕組み化
- 活躍スタイル
- 一人で深く考え、最適解を導き出す。
- チーム内の役割
- 分析担当、仕組み検討、課題分解役
- モチベUPワード
- 「君の分析が必要だ」「深く考えてくれてありがとう」「この仕組み、すごいね」
- 接し方 / NG
- 論理的に説明し、一人の時間を尊重する。感情論で押す、雑談を強要する、非効率な会議に巻き込むのは避ける。
指揮官
決断と実行で組織を動かすリーダー
- 性格特徴
- 目標達成への強い意志がある。論理的に人を動かす。効率と成果を重視する。
- ASHで向いている仕事
- マネジメント、営業戦略、目標管理、プロジェクト推進
- 活躍スタイル
- 周囲を巻き込み、目標に向かってチームを牽引する。
- チーム内の役割
- 推進リーダー、戦略立案、意思決定者
- モチベUPワード
- 「判断を任せたい」「頼れるリーダーだね」「この目標を一緒に達成したい」
- 接し方 / NG
- ゴールと権限を明確にし、スピード感を持って相談する。曖昧な指示、決定の先延ばし、成果を軽く扱うことは避ける。
討論者
アイデアで世界を動かす討論の達人
- 性格特徴
- 新しいことが好き。会話しながら考える。改善案が止まらない。
- ASHで向いている仕事
- 新規企画、営業、集客アイデア、SNS企画、改善提案
- 活躍スタイル
- アイデアを出し、すぐに行動して新しい流れを作る。
- チーム内の役割
- 企画担当、ムーブメントメーカー、改善提案役
- モチベUPワード
- 「君に任せた」「面白いね!」「やってみよう!」
- 接し方 / NG
- 裁量を与え、否定から入らず、スピード感を尊重する。細かく管理する、型にはめる、アイデアを即否定するのは避ける。
外交官グループ
共感と理想で人やチームを動かす人たち
提唱者
静かなる理想主義者、深い洞察で人を導く
- 性格特徴
- 人の感情を深く理解する。理想を持ち、静かに行動する。一対一の関係を大切にする。
- ASHで向いている仕事
- 顧客対応、サポート、チーム調整、コンテンツ企画
- 活躍スタイル
- 人の気持ちに寄り添い、チームの調和を保つ。
- チーム内の役割
- 相談役、ビジョン提示、チームの精神的支柱
- モチベUPワード
- 「あなたの視点に助けられた」「大切な気づきだね」「安心して話せる」
- 接し方 / NG
- 考えを丁寧に聞き、背景や意味を共有する。強引に急かす、表面的に扱う、価値観を否定することは避ける。
仲介者
心の声に従い、世界観を創り出す共感の達人
- 性格特徴
- 感受性が豊か。独自の価値観を持つ。創造的な表現が得意。
- ASHで向いている仕事
- デザイン、文章制作、SNS運用、ブランディング
- 活躍スタイル
- 丁寧に考え、意味のある仕事に集中する。
- チーム内の役割
- 世界観づくり、共感設計、表現の相談役
- モチベUPワード
- 「あなたの考えを聞かせて」「意味がある仕事だね」「世界観が素敵」
- 接し方 / NG
- 価値観を尊重し、静かな環境を整え、意見を急かさない。表面的な会話を強要する、感情を否定する、急かすのは避ける。
主人公
人を導き、チームの可能性を最大化するリーダー
- 性格特徴
- 共感力が高く人を動かせる。ビジョンを持ちチームを導く。他者の成長を喜べる。
- ASHで向いている仕事
- マネジメント、新人フォロー、チーム運営、顧客対応
- 活躍スタイル
- 人の可能性を引き出し、チーム全体を底上げする。
- チーム内の役割
- メンター、チームビルダー、モチベーター
- モチベUPワード
- 「みんなが助かっている」「あなたがいると前向きになる」「一緒にチームを良くしたい」
- 接し方 / NG
- 想いや目的を共有し、周囲への良い影響を伝える。冷たく突き放す、貢献を見逃す、孤立させることは避ける。
運動家
情熱と創造性で周囲を巻き込む冒険者
- 性格特徴
- 初対面でも距離が近い。好奇心旺盛で多趣味。場の空気を明るくするのが得意。
- ASHで向いている仕事
- 接客、営業、SNS発信、採用、コミュニティ運営
- 活躍スタイル
- 人を巻き込み、空気を明るくして関係を構築する。
- チーム内の役割
- 場づくり、アイデア出し、関係構築役
- モチベUPワード
- 「君の存在が必要」「自由にやって!」「楽しそうだね!」
- 接し方 / NG
- 自由を与え、感情を受け止め、一緒に楽しむ。否定から入る、自由を奪う、感情を無視するのは避ける。
番人グループ
堅実さと責任感でチームを支える人たち
管理者
責任感の塊、計画通りに進める達人
- 性格特徴
- ルールと秩序を重んじる。約束を必ず守る。コツコツ積み上げるのが得意。
- ASHで向いている仕事
- 顧客管理、進行管理、品質チェック、数値管理、マニュアル整備
- 活躍スタイル
- 正確に進め、安定運営を支える縁の下の力持ち。
- チーム内の役割
- 品質の番人、安定の土台、ミス防止
- モチベUPワード
- 「正確で助かる」「安心して任せられる」「いつも丁寧だね」
- 接し方 / NG
- 手順や期限を明確にし、変更点は早めに共有する。急な方向転換、曖昧な依頼、ルールを軽視することは避ける。
擁護者
献身的なサポーター、細やかな気配りの名人
- 性格特徴
- 人のために動くのが好き。細かいところに気づく。安定した環境で力を発揮する。
- ASHで向いている仕事
- サポート、顧客対応、LINE運用、丁寧なフォロー
- 活躍スタイル
- 決められたことを確実にやり切り、チームを支える。
- チーム内の役割
- サポート役、安心づくり、丁寧なフォロー担当
- モチベUPワード
- 「頼りにしてる」「いつもありがとう」「君がいるから安心」
- 接し方 / NG
- 具体的に指示し、感謝を言葉で伝え、急な変更を避ける。曖昧な指示、感謝しないこと、ルールを無視することは避ける。
幹部
組織を動かす実行力のリーダー
- 性格特徴
- 計画を立てて確実に実行する。責任感が強くリーダーシップがある。効率を重視し、無駄を嫌う。
- ASHで向いている仕事
- プロジェクト管理、営業推進、業務効率化、マネジメント
- 活躍スタイル
- 計画を立て、人と協力して目標を達成する。
- チーム内の役割
- 実行リーダー、進行管理、チームの柱
- モチベUPワード
- 「段取りが頼もしい」「任せると進むね」「チームが締まる」
- 接し方 / NG
- 役割と基準を明確にし、進捗を具体的に共有する。非効率な進め方、責任の曖昧さ、約束を守らないことは避ける。
領事
チームを支える調和のサポーター
- 性格特徴
- 人の気持ちに敏感。チームの和を大切にする。面倒見がよく頼られる。
- ASHで向いている仕事
- 顧客対応、チームサポート、LINE運用、採用フォロー
- 活躍スタイル
- 組織を動かし、チームをまとめる調整役。
- チーム内の役割
- 調整役、チームサポート、関係性の橋渡し
- モチベUPワード
- 「頼りにしてる」「いつもありがとう」「君がいるから回ってる」
- 接し方 / NG
- 感謝を伝え、役割を明確にし、チームの一員として認める。貢献を無視する、孤立させる、急な方針変更は避ける。
探検家グループ
行動力と柔軟さで場を動かす人たち
巨匠
冷静な問題解決者、手を動かす実践の達人
- 性格特徴
- 冷静で即興対応が得意。手を動かして解決する。独立心が強く、自分のペースを持つ。
- ASHで向いている仕事
- 現場改善、トラブル対応、LP制作、Google集客
- 活躍スタイル
- 手を動かし、目に見える成果を出す職人タイプ。
- チーム内の役割
- 技術担当、トラブルシューター、現場の職人
- モチベUPワード
- 「この対応、助かった」「任せるからやってみて」「手際がいいね」
- 接し方 / NG
- 実践の余地を残し、必要な情報だけを簡潔に伝える。細かく口を出す、長い説明で縛る、自由を奪うことは避ける。
冒険家
感性豊かな表現者、今を生きる芸術家
- 性格特徴
- 感受性が豊かで美的センスがある。自分の価値観を大切にする。穏やかだが芯が強い。
- ASHで向いている仕事
- デザイン、SNS運用、ビジュアル制作、ブランディング
- 活躍スタイル
- 自分のペースで黙々と質の高い仕事をする。
- チーム内の役割
- 表現担当、品質づくり、感性の相談役
- モチベUPワード
- 「任せた」「自由にやって」「センスいいね」
- 接し方 / NG
- 自由を与え、細かく指示しすぎず、成果で評価する。マイクロマネジメント、型にはめること、感性を否定することは避ける。
起業家
行動力で道を切り拓くリアリスト
- 性格特徴
- 即断即決で動ける。交渉力と現場対応力が高い。リスクを恐れず挑戦する。
- ASHで向いている仕事
- 営業、新規開拓、交渉、現場対応、スピード実行
- 活躍スタイル
- 考えるより先に動き、結果で示す突破型。
- チーム内の役割
- 突破役、エネルギー源、現場の推進力
- モチベUPワード
- 「すごい行動力だね」「現場を動かしてくれて助かる」「まず試してみよう」
- 接し方 / NG
- 動きながら調整できる余白を作り、結果を具体的に評価する。長い前置き、過度な制限、挑戦を止めることは避ける。
エンターテイナー
場を盛り上げる太陽、エネルギーの源
- 性格特徴
- ムードメーカーで共感力が高い。柔軟で臨機応変に動ける。人と一緒にいるのが好き。
- ASHで向いている仕事
- 接客、SNS発信、イベント企画、チーム盛り上げ
- 活躍スタイル
- 行動力とノリで周囲を巻き込み、場を作る。
- チーム内の役割
- ムードメーカー、盛り上げ役、関係づくり担当
- モチベUPワード
- 「すごい行動力!」「盛り上がるね!」「君がいると楽しい」
- 接し方 / NG
- 自由に動ける余白を作り、結果を褒め、退屈させない。長時間の座学、行動の制限、批判ばかりの関わり方は避ける。
06 / 接し方ガイド
相手の強みが出やすい関わり方を選ぶ
自由を与える
裁量を持たせ、自分で考える機会を作る。特にENTP・ENFPのように、アイデアや行動力が強みのタイプに効果的です。
感謝を伝える
小さな貢献も言葉にして伝える。ISFJ・ESFJのように、支える力が強いタイプには特に響きます。
モチベUPワード
「期待してる」「頼りにしてる」「任せた」など、相手の役割や信頼を言葉で伝えると熱量が上がりやすくなります。
否定から入らない
まず受け止める。意見を聞いてから提案する姿勢が、安心感と信頼を築きます。
07 / 業務別 活躍しやすい傾向
仕事の特徴とタイプの強みを照らし合わせる
営業向き
ESTP・ENFP・ENFJ・ESFP
企画向き
ENTP・INTJ・ENFP・INFJ
管理向き
ISTJ・ESTJ・ISFJ・ESFJ
分析向き
INTJ・INTP・ISTJ・ISTP
クリエイティブ
ISFP・INFP・ENFP・ENTP
08 / チームで大切なこと
違いを否定せず、補い合う
MBTIで学んだ通り、16タイプにはそれぞれ異なる強みと視点があります。 大切なのは「違いを否定しない」ことです。
分析家の戦略性、外交官の共感力、番人の堅実さ、探検家の行動力。 これらが組み合わさることで、チームは最大の力を発揮します。
ASHでは、一人ひとりの個性がチームの武器になります。 自分の強みを活かし、仲間の強みを引き出す。それがASH流のチームワークです。